در پاسخ سئوال شما بايد بگوييم مديريت اسلامي در خدمت تحقق اهداف جامعه اسلامي و نظام ارزشي آن است، بنابراين راهبرد کلي و کلان مديريت اسلامي فراهم نمودن زمينه تحقق اهداف جامعه اسلامي و دست يابي به آن مي باشد. «در نظام مديريت ارزشي اسلام هدف غايي و راه برد اصلي مديريت، قرب و رضاي خداوند و کمال و رشد الهي انسان است و ساير ارزش ها جنبه وسيله اي و ابزاري دارند و نسبي محسوب مي شوند». در حقيقت «در اين شيوه از مديريت (مديريت اسلامي) انگيزه هاي فردي و گروهي جهت دهنده نيست، جهت دهنده، ارزش هاي انساني و اسلامي است از اين رو همه تلاش هاي مدير بر مباني حق و در جهت آرمان هاي حق خواهي و حق جويي است و اساسي ترين اصلي که مديريت اسلامي را از ساير مديريت ها جدا مي کند اين است که در آن، مبنا حق است و حرکت به سوي حق و ارزش هاي متعالي انساني و اسلامي». بر اين اساس، راه برد هاي مديريت اسلامي را مي توان در امور ذیل بر شمرد: 1. ايجاد زمينه براي رشد و کمال معنوي و مادي افراد و حاکم ساختن ارزش ها. در مديريت اسلامي در کنار توجه و تأمين نيازهاي مادي افراد به نيازهاي معنوي آنان نيز توجه شده و بستر لازم و مناسب براي رشد و کمال معنوي آن ها فراهم مي گردد و به موازات رشد مادي به رشد و کمال معنوي افراد هم نظر مي گردد و محوريت بر اساس تأمين آن است. «در نظام ارزشي اسلام آن چه در ديدگاه مادي هدف نهايي و اصيل است تنها هدفي متوسط يا وسيله به حساب مي آيد، طبق اين ديدگاه، مدير در اين فکر است که وسايل مورد نياز را که به سوي هدف نهايي و کمال مطلوب انساني سير مي کند فراهم آورد اين جاست که نقش تعيين کننده در نوع کار و خدمت را، ارزش بازي مي کند، نه منفعت و سود شخصي». 2. ترجيح منافع جمعي و اجتماعي بر منافع فردي و شخصي، «مدير اسلامي به نفع شخصي خود نمي انديشد، بلکه هدف او تأمين نيازها و منافع مادي و معنوي گروهي و اجتماعي است، هر چند ممکن است از اين طريق منافع شخصي او نيز تأمين شود». 3. ارتقا سطح آگاهي و دانش افراد و ايجاد تعهد و مسئوليت در آنان، از راه برد هاي مهم در مديريت اسلامي توجه به آگاهي و دانش افراد و تلاش در جهت ارتقاء آن و در کنار آن فراهم آوردن روحيه تعهّد و مسئوليت در ميان آنان است و همين توجه توأمان به تخصّص و تعهّد موتور محرّک و پيش برنده مجموعه به سمت اهداف تعيين شده مي باشد. 4. ايجاد روحيه همکاري و همدلي و خدمت صادقانه نيز از راهبردهاي اساسي در مديريت اسلامي محسوب مي گردد که در راستاي آن، مجموعه افراد، خود را جزء يک پيکره ببينند و در انجام مسئوليت و وظيفه خويش کوتاهي نکرده و از خدمت صادقانه و بي منت دريغ نورزند. اين راهبردهاي اساسي مديريت اسلامي موجب حاکميت ارزش ها و تحقق اهداف جامعه اسلامي و نظام ارزشي ان مي گردد.