تخمین زمان مطالعه: 1 دقیقه
به طور کلی، ملاک در اینگونه امور، قوانین و مقررات مربوطه است. لذا اگر از نظر مسئولین مربوطه، معلم یا استاد، چنین حقی را دارا باشد و نیز فرد مورد نظر شایستگی علمی آن نمره را داشته باشد، اشکالی ندارد.ضمائم:پاسخ مراجع عظام تقلید نسبت به این سؤال، چنین است:[1]حضرت آیت الله العظمی خامنهای (مد ظله العالی):ملاک در اینگونه امور قوانین و مقررات مربوطه میباشد.حضرت آیت الله العظمی سیستانی (مد ظله العالی):تخلف کارمند از قوانینى که هنگام قرارداد کارمندى تعهد نموده که به آن عمل کند جایز نیست.حضرت آیت الله العظمی مکارم شیرازی (مد ظله العالی):در مواردى که استحقاق ارفاق دارد اشکالی ندارد اما باید این کار را درباره همه کسانى که آن ویژگى را دارند اعمال نمود.حضرت آیت الله العظمی صافی گلپایگانی (مد ظله العالی):چنانچه بر خلاف مقررات باشد تقلب است و جایز نیست.حضرت آیت الله العظمی نوری همدانی(مد ظله العالی):در صورتیکه تخلف از قوانین باشد جائز نیست.حضرت آیت الله هادوی تهرانی (دامت برکاته):اگر شایستگی علمی آن نمره را نداشته باشد و این امر امکان تصدی وی را نسبت به شغلی که لیاقت آن را ندارد در پی داشته باشد یا حق دیگران را ضایع کند، حرام است. لینک به سایت استفتائات .
اسلام کوئست
تماس با ما
آدرس : آزمايشگاه داده کاوي و پردازش تصوير، دانشکده مهندسي کامپيوتر، دانشگاه صنعتي شاهرود
09111169156
info@parsaqa.com
حامیان
همكاران ما
کلیه حقوق این سامانه متعلق به عموم محققین عالم تشیع است.